grafika dekoracyjna

Inspiracja i praktyczna wiedza ma służyć
Twojej efektywności!

grafika dekoracyjna

Poznaj nasze autorskie podejście do budowania MasterMind - samouczących i wspierających się grup, w których stawiamy na osiąganie wyników osobistych i sukces Twojej organizacji.

Proponujemy udział w przygodzie z innymi liderami organizacji i przedsiębiorstw społecznych! Zgłoś się do 7 października 2024! Poszukujemy 15 osób.

Czerwony pasek dekoracyjny

Dlaczego MasterMind NGO ?

Centrum Rozwoju Inicjatyw Społecznych CRIS wspiera liderów pozarządowych od samego początku powstania – to już ponad 20 lat! Obok nas i z naszym udziałem rozwijały się oraz nadal rozwijają się dobrze prosperujące organizacje. Razem wnosimy wiele dobrego do lokalnych społeczności. Z tego jesteśmy dumni!

Niestety, wiele idei, pomysłów, działań nie przetrwało próby czasu. Zespoły się rozpadają, liderzy wypalają się wewnętrznie, tracimy zdolność do tworzenia wartości, którą cenią oczekiwani przez nas odbiorcy. Mylimy się, stawiamy na pomysły z brakiem perspektywy, a czasami nie potrafimy być wystarczająco sprawczy. Tak się dzieje. Sektor i ludzie trzeciego sektora, podobnie jak firmy komercyjne borykają się z przeszkodami, które można określić wspólnie „problemami efektywności”.

Czy na powyższą przypadłość ktokolwiek znalazł receptę? Idealne i uniwersalne rozwiązania nie istnieją. Dlatego poszukujemy 15 osób z organizacji i przedsiębiorstw społecznych, które chcą uszyć odpowiednie rozwiązania na swoją miarę. 

Co wiemy o problemach liderów?

W listopadzie 2023 r. zbadaliśmy kadrę odpowiedzialną za rozwój i podejmowanie decyzji w organizacjach obywatelskich, które prowadzą działalność odpłatną i gospodarczą w województwie śląskim. Wyniki nas nie zaskoczyły:

  • 66% badanych boryka się z permanentnym brakiem czasunie równoważy życia zawodowego i prywatnego poświęcając się pracy, jest zniechęconych, bez motywacji i potrzebnej inspiracji, z czego połowa wprost deklaruje wypalenie zawodowe,

  • 44% odczuwa osamotnienie w trudnościach, podejmowaniu decyzji, wyznaczaniu kierunku dla zespołu,

  • 47% wykazuje potrzebę korzystania z wiedzy specjalistycznej, fachowej i deklaruje potrzebę uzyskania wiedzy praktycznej, użytecznej, dostosowanej do swoich potrzeb,

  • 56% oraz 63% menadżerów i właścicieli (odpowiednio) boryka się z problemami w obszarze marketingu i pozyskiwania środków.

grafika dekoracyjna
Problemy liderów to problemy organizacji:
  • biznes stoi w miejscu – reagujemy od pożaru do pożaru, a poprawy wyników brakuje, czujemy przygniatający ciężar odpowiedzialności,
  • zarządzanie bez pomysłu – nie mamy schematów, dobrych nawyków, czujemy chaos, a to z pewnością czują również nasi pracownicy i klienci,
  • zmiany kadrowe – nie jesteśmy pewni przywiązania swoich pracowników, ciągle szukamy nowych, podskórnie jesteśmy gotowi na kolejne rezygnacje,
  • szanse uciekają przed naszymi oczami – brak czasu to brak możliwości wykorzystania szans, nawet jeśli już o nich wiemy,
  • brak perspektyw i wizji – nasze wyobrażenia nie są klarowne, w związku z czym nie możemy również pokazać ich naszym zespołom,
  • nie wdrażamy wiedzy szkoleniowej – nawet jeśli uzyskaliśmy nową wiedzę, nie potrafimy jej skutecznie zastosować,
  • marnujemy potencjał – mamy świetny produkt – możliwe, że jednak nie komunikujemy tego skutecznie lub odwrotnie, poprawnie wykorzystujemy marketing, jednak nikt nam nie wskazał na słabość produktu lub obsługi,
  • zaczynamy wątpić w sens naszej pracy, funkcjonowania w organizacji i w naszą organizację.
grafika dekoracyjna
Szukamy nowych metod!

Rozwiązaniem, które wychodzi poza ramy wszystkiego co dotychczas robiliśmy jest MasterMind.

Metodyka ceniona w biznesie, nieznana w sektorze pozarządowym.

logo CRIS - białe litery CRIS na czerwonym tle

MasterMind to coś innego niż szkolenie. To społeczność liderów, którzy poszukują rozwiązania tych samych problemów, wzajemnie wspierają się, dzieląc wiedzą, doświadczeniem i inspiracjami. W małych, starannie dobranych grupach będziesz miał/a okazję do głębokich dyskusji, analizy konkretnych przypadków biznesowych, wymiany pomysłów oraz uzyskania cennych porad. Rozwiązania możesz wdrożyć od razu w swojej organizacji. Liderzy spotykają się w uzgodnionym czasie, a przydzielony do grupy facylitator dba o efektywność każdego spotkania.


Mastermind stawia na wartości:

  • praktyczność i użyteczność,
  • sprawdzone pomysły i sposoby,
  • prawdziwy dialog, empatia i życzliwy feedback,
  • dostęp do pomysłów, inspiracji przywódców takich jak Ty,
  • skupienie na efektywności, poprawie wyników,
  • oszczędność czasu przy zdobywaniu wiedzy.
grafika dekoracyjna
Jakie są Twoje korzyści z udziału?
  • Unikalne Wsparcie:
    Praca nad swoimi celami z innymi liderami, którzy znajdują się w podobnej sytuacji jak Ty. Każdy członek grupy wnosi do dyskusji swoje unikalne doświadczenia i perspektywę. Spośród wielu możliwości rezygnujesz z pomysłów, które okazały się ślepą uliczką, inwestujesz w to co społeczność przedsiębiorców uważa za perspektywiczne. Wszyscy na Ciebie liczą i Ci kibicują. Dostajesz wiatr w żagle.
  • Realne Wyniki:
    Nasze grupy Mastermind to przestrzeń do tworzenia strategii, które przynoszą wymierne efekty. To nie teoria – to praktyczne rozwiązania, które pomogą Ci osiągnąć sukces. Grupa i facylitator pomogą Ci utrzymać kurs na realizację wyznaczonego celu tak, byś po drodze unikał/a rozproszenia.
  • Rozwój Kompetencji:
    Zdobądź nowe umiejętności zarządzania, rozwiązywania problemów, budowania zespołów i innowacyjnego myślenia. Mastermind to ciągła nauka na najwyższym poziomie. Wszystko zrealizowane jest w bezpiecznym otoczeniu ludzi, którym zależy na Twojej efektywności.
grafika dekoracyjna
  • Inspiracja i Motywacja:
    Przebywasz w gronie ambitnych liderów, zyskujesz energię do działania. Facylitatorzy i uczestnicy dostarczają pomysły i inspiracje dostosowane do twojej branży i firmy.
  • Kontakty i Relacje:
    W ramach grupy Mastermind budujesz zaufanie i silne relacje z innymi przedsiębiorcami i menedżerami. To bezcenna sieć kontaktów, które zaowocują współpracą oraz nowymi możliwościami biznesowymi.
  • Dostęp do Specjalistów:
    Nasze wsparcie zapewnia dostęp do ludzi biznesu. W Mastermind zyskujesz bezpłatny dostęp do konsultacji z przedsiębiorcami, którzy osiągają efekty. Skupią się na Tobie i Twojej organizacji w ramach konsultacji online i stacjonarnych superwizji.
  • Oszczędność Czasu:
    Zwielokrotnisz korzyść z zainwestowanego czasu. Krótkie spotkania w ramach kilkumiesięcznego mastermindu zastąpią setki źle dobranych szkoleń czy nisko jakościowych kontaktów. Dostajesz to, co praktyczne, ograniczasz czas dojazdu, pracujesz w efektywnym środowisku.
grafika dekoracyjna
Do kogo kierujemy zaproszenie?

Liderzy (członkowie zarządu, wspólnicy, menadżerowie, kierownicy i inne osoby, które bezpośrednio odpowiadają za rozwój organizacji) , którzy chcą:

  • kreować nowe pomysły dla rozwoju swoich organizacji,
  • podnieść umiejętności zarządzania i inspirująco wpływać na swoje zespoły,
  • pozyskać wsparcie w rozwiązywaniu problemów i podejmowaniu kluczowych decyzji biznesowych,
  • pozyskać wartościowe kontakty i uzyskać wsparcie merytoryczne,
  • poznać innych liderów NGO, którzy życzliwie udzielą wartościowej informacji zwrotnej.

Możesz wziąć udział, jeżeli reprezentujesz organizację pozarządową lub przedsiębiorstwo społeczne oraz:

  • siedziba (odział) organizacji znajduje się w województwie śląskim,
  • twoja organizacja prowadzi działalność odpłatną i/lub gospodarczą,
  • twoja organizacja zatrudnia pracowników w ramach umów o pracę,
  • jesteś członkiem zarządu, menadżerem lub liderem, na których spoczywa odpowiedzialność  za rozwój organizacji.
grafika dekoracyjna
Co otrzymasz biorąc udział w MasterMind?

GRUPĘ MASTERMIND (12 spotkań w trakcie 6 miesięcy, które trwają średnio 2,5h)

  • regularne spotkania rozwojowe online skupione na rozwiązywaniu problemów i poprawianiu efektywności osobistej,
  • pracę w małych, tj. 5-osobowych bezpiecznych i wspierających grupach, gdzie każdy ma czas na przedstawienie swoich oczekiwań.

OPIEKĘ FACYLITATORA (dedykowany opiekun, osoba wspierająca proces rozwoju)

  • odpowiedzialny za wdrażanie metodyk MasterMind i nadzór nad efektywnością spotkań,
  • dobiera ekspertów potrzebnych do rozwiązywania problemów,
  • organizuje wydarzenia sieciujące (przy superwizji), oraz
  • zapewnia narzędzia pracy  (np. wspólne dyski, komunikatory, tablice warsztatowe).

KONSULTACJE Z DOŚWIADCZONYMI LIDERAMI i EKSPERTAMI BIZNESU

  • spotkania grupowe w konkretnym obszarze biznesu lub
  • indywidualne konsultacje dostosowane do Twoich potrzeb,

SIECIUJĄCE SPOTKANIA SUPERWIZJI (jedno dla każdej organizacji)

  • grupowe stacjonarne spotkania wewnętrzne zespołu podczas których pomagamy uzyskać informację zwrotną,  
  • przestrzeń na sieciowanie i integrację aby lepiej się poznać i sprawniej sobie pomagać,
  • porady trenera biznesu, który pomaga rozwinąć naszą działalność
    .
logo projektu Mastermind na białym tle, duża czerwona litera M z strzałką symbolizującą rozwój, czarny napis MasterMind i zielony napis NGO

Rejestracja do programu

Rejestracja do programu jest aktualnie wstrzymana. Zapraszamy do kolejnej edycji już niebawem.

Baza ekspertów

zdjęcie Renaty Gibas
Renata Gibas

coach, team coach/facylitator, trener, terapeuta ustawień systemowych i pedagog

Coachingiem zajmuje się od 2017 r. Biznesowo wspiera managerów w odnalezieniu się w nowej roli oraz w stawaniu się jeszcze lepszym i bardziej świadomym liderem, w pełniejszym wykorzystaniu potencjału własnego i swoich pracowników, rozwijaniu wewnętrznego przywództwa. Wspiera zespoły we wdrażaniu zmian w organizacji. Jest absolwentką Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach (pedagogika, resocjalizacja), Uniwersytetu SWPS (coaching i mentoring) oraz Akredytowanej Szkoły Team Coachingu Zespołowego i Grupowego z akredytacją ICF - Team Coaching Lab. Certyfikowany Coach Transformującej Obecności. 

zdjęcie Natalii Kacprzyk
Natalia Kacprzyk

projektowanie usług

Specjalistka w projektowaniu usług i tworzeniu unikalnych doświadczeń użytkowników. Specjalizuje się w badaniu potrzeb klientów oraz przekładaniu wyników tych badań na konkretne cechy produktów, które wyróżniają je na tle konkurencji. Dzięki umiejętności budowania unikalnych wyróżników rynkowych, wspiera marki w zdobywaniu lojalności użytkowników. Kluczowym elementem jej pracy jest kompleksowe projektowanie usług, które są nie tylko funkcjonalne, ale także dostosowane do indywidualnych potrzeb odbiorców, co zapewnia wyjątkową wartość dodaną. Ponadto zajmuje się tworzeniem innowacji społecznych z uwzględnieniem różnych grup odbiorców.

zdjęcie Anny Potockiej-Domin
Anna Potocka-Domin

ESG, DEI, biznes

Tworzy i prowadzi programy badawcze i szkoleniowe dla biznesu, jest m.in. współtwórczynią projektu warsztatowego dedykowanego biznesowi pn. “Kolaż różnorodności”. Wspiera biznes w tworzeniu polityk i strategii ESG, DEI (diversity, eqity & inclusion), strategii i standardów komunikacji oraz we wdrażaniu rozwiązań z tych obszarów. Prezeska i co-fundatorka Fundacji Kobiety Inspirują, pełnomocniczka BCC ds. społecznych. 

zdjęcie Agnieszki Woszczyk
Agnieszka Woszczyk

edukacja, coaching

Jest twórcą pierwszego w Polsce programu studiów doradztwo filozoficzne i coaching  (I i II stopnia) w Uniwersytecie Śląskim w Katowicach, od 2012 pełni funkcje związane z zarzadzaniem dydaktyką akademicką, realizowała liczne projekty międzynarodowe z zakresu doskonalenia jakości kształcenia. Współpracowała jako dydaktyk z uczelniami regionu. Prowadziła liczne indywidualne i zespołowe procesy ukierunkowane na rozwój potencjału osób metodami niedyrektywnymi (coaching, tutoring, mentoring) oraz z zakresu wsparcia egzystencjalnego. Autorka kilkudziesięciu publikacji naukowych z zakresu filozofii, coachingu i doradztwa filozoficznego.

Jest nauczycielem akademickim, dyplomowanym coachem, psychoterapeutą w nurcie egzystencjalnym (logoterapia V.E. Frankla), doradcą filozoficznym. Członkiem Polskiego Towarzystwa Doradztwa Filozoficznego i Polskiego Towarzystwa Logoterapii i Noo-Psychosomatyki.wa Logoterapii i Noo-Psychosomatyki.

zdjęcie Łukasza Szczęsnego
Łukasz Szczęsny

analiza rynku, biznes

Specjalista w zakresie tworzenia efektywnych modeli biznesowych. Z wieloletnim doświadczeniem w analizie rynku, doskonale rozumie dynamiczne zmiany rynkowe oraz potrafi przekładać je na konkretne strategie biznesowe. Głównymi kompetencjami są: opracowywanie modeli cenowych dostosowanych do różnych segmentów klientów oraz budowanie procesów organizacyjnych, które przyspieszają rozwój przedsiębiorstwa. Dzięki umiejętnościom analitycznym i zdolności identyfikacji kluczowych wskaźników rynkowych, skutecznie wspiera organizacje w osiąganiu przewagi konkurencyjnej.

zdjęcie Joanny Czarnik
Joanna Czarnik

psycholog, HR

Joanna Czarnik – ekspertka ds. NGO, trenerka, mentorka, specjalistka w zakresie edukacji nieformalnej, menadżerka społeczna, psycholożka. Członkini Zarządu Fundacji Biuro Inicjatyw Społecznych oraz prezeska Biura Edukacji i Finansów (działalność gospodarcza Fundacji BIS). Od prawie 20 lat zarządza organizacjami pozarządowymi oraz projektami edukacyjnymi i animacyjnymi. Wspiera liderów w inicjowaniu działań i radzeniu sobie z wyzwaniami w przewodzeniu innym. Prowadzi szkolenia i mentoring z zakresu zarządzania organizacją pozarządową, pomaga rozwijać lokalną aktywność społeczną, wspiera powstawanie nowych inicjatyw i organizacji pozarządowych. Zaangażowana w pracę nad zarządzaniem zasobami ludzkimi – zarówno będąc praktyczką zarządzania zespołem i procesami HR w Fundacji BIS, jak i wspierając inne NGO w rozwoju tego obszaru. Doskonale rozumie obydwie perspektywy, co pozwala jej skutecznie doradzać w zakresie budowania efektywnych zespołów i wdrażania najlepszych praktyk HR.

zdjęcia Dawida Pastora
Dawid Pastor

marketing, AI

Specjalizuje się w strategiach marketingowych i mediach społecznościowych. Od 10 lat związany z marketingiem, współpracował z dużymi ogólnopolskimi markami oraz z małymi, lokalnymi przedsiębiorcami. Wywodzi się z branży start-upowej, od 5 lat realizuje prelekcje i szkolenia dotyczące marketingu. Praktyk oraz maniak cyferek, widzi działania jak klocki, które należy połączyć, żeby zbudować coś imponującego. Obecnie Head of Marketing w fireup.pro.  

zdjęcie Waldemara Żbika
Waldemar Żbik

ekonomia społeczna

Od 2006 r. zajmuje się przedsiębiorczością społeczną, przez kilka lat prowadził spółdzielnię socjalną, a aktualnie współtworzy Przedsiebiorstwospoleczne.pl non profit spółkę z o.o. Jego specjalizacją są aspekty formalnoprawne przedsiębiorstw społecznych, a ostatnio pasjonuje się także marketingiem B2B; trener i doradca z wieloletnim doświadczeniem, wykorzystuje formułę online do działań edukacyjnych (prowadzi webinary, tworzy kursy online). 

zdjęcie Mariusza Juszczyka
Mariusz Juszczyk

zarządzanie, marketing

Praktyk z dwudziestoletnim doświadczeniem (doświadczenia zawodowe zdobywał w samorządzie, organizacjach pozarządowych i biznesie). Absolwent Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, konsultant, certyfikowany trener na poziomie odpowiadającym EQF 5 European Qualification Framework (Senior Trainer). Współautor "Narzędziownika promocyjnego dla organizacji pozarządowych". Prowadził szkolenia m.in. dla Microsoft Polska, Instytutu Wzornictwa Przemysłowego oraz dla organizacji pozarządowych. Prelegent wielu imprez branżowych.

zdjęcie Tomasza Doleżycha
Tomasz Doleżych

prawo

Od 2016 r. prowadzi indywidualną kancelarię, aktualnie jest Naczelnikiem Wydziału Obsługi Prawnej ZUS Oddział w Rybniku. Doświadczenia zdobywał podczas pracy przy realizacji wielu projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej, a także podczas realizacji zadań dla kancelarii radcowskich z obszaru województwa śląskiego. Absolwent studiów prawniczych III stopnia (doktoranckich) na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach. Odbył i ukończył aplikację radcowską, złożył z pozytywnym wynikiem egzamin oraz został wpisany na listę Okręgowej Izby Radców Prawnych w Katowicach.

zdjęcie Sławomira Głomskiego
Sławomir Głomski

zarządzanie, gastronomia

Doświadczony menedżer, szef kuchni, oraz ekspert HoReCa, z imponującym portfolio obejmującym lata pracy zarówno na polskim, jak i brytyjskim rynku gastronomicznym. Jako osoba z pasją do tworzenia i optymalizacji procesów zdobył uznanie jako lider w zarządzaniu projektami gastronomicznymi, wprowadzając innowacyjne rozwiązania i strategie, które przynoszą wymierne korzyści finansowe. Autor znanego i szeroko stosowanego Kalkulatora Zysków i Strat dla Gastronomii. Jako twórca inicjatywy Finanse w Gastronomii, poświęca swoją karierę na rozwijanie i edukowanie branży w kwestiach finansowych.

zdjęcie Patryka Kundery
Patryk Kundera

edukacja, BHP

Przez kilka lat pracował jako nauczyciel i manager w Szkołach im. Noblistów Polskich w Krakowie i Fundacji Nowa Szkoła. Dwuletnie stanowisko managera w sali zabaw oraz kawiarni łączył z koordynowaniem projektów, które zyskały dużą popularność w Krakowie: nocowania w Galerii Krakowskiej i warsztaty rzemieślnicze w Piekarni Piec. Współpracował z Małopolską Agencją Rozwoju Regionalnego czy Krakowskim Ośrodkiem Kariery, Warsztatem Terapii Zajęciowej Basztowa 3 w realizacji projektów z obszarów HR oraz doradztwa zawodowego. Od stycznia manager ds. rekrutacji i promocji pierwszej kanadyjskiej szkoły Maple Bear w Krakowie. Założyciel Fundacji Be FRIK - Fundacji Rozwoju i Komunikacji.

zdjęcie Wojciecha Kamińskiego
Wojciech Kamiński

gastronomia

Właściciel wielokrotnie nagradzanej kawiarni i restauracji Migawka Cafe w Raciborzu oraz założyciel palarni kawy specialty Miga Coffee Roasters. Jego pasja do gastronomii rozpoczęła się podczas wieloletniej pracy po całym świecie między innymi w Brazylii, Iranie, Norwegii i Szwecji - poznał życie na plantacjach oraz pokochał skandynawskie kawiarnie i tamtejszą kulturę picia kawy, co doprowadziło go do otwarcia własnej kawiarnio restauracji. Doświadczenie nabyte w korporacyjnej pracy, wykorzystuje w bieżącym zarządzaniu przez tworzenie procesów i automatyzacji. Jako sędzia sensoryczny WCEP SCA oraz certyfikowany Q Grader, regularnie uczestniczy w mistrzostwach kawowych i wydarzeniach związanych z kawą.

zdjęcie Urszuli Szwed
Urszula Szwed

ekonomia społeczna, zarządzanie

Przez 10 lat zarządzała Studiem ilustratorsko projektowym DINKSY, działającym jako podmiot ekonomii społecznej. Współautorka metodyki, narzędzia i scenariusza wejścia na rynek narzędzia usprawniającego współpracę zespołową - Otwarte Karty. Wieloletnia doradczyni biznesowa w procesach komercjalizacji trzeciego sektora i ekonomii społecznej. Uczestniczka misji handlowych do Korei Południowej i na Islandię. Doceniona za swoją pracę w obszarze modelowania biznesowego i urynkawiania nagrodami Śląska Rzecz, Must Have! inagrodą Fundacji Inicjatyw Społeczno - Ekonomicznych. Specjalizuje się w modelowaniu biznesowym, projektowaniu produktów i usług łączących w sobie wartości i rynek, doradza w procesach skalowania i rozwoju biznesowego, szukania nowych rynków.

Zaangażowani liderzy problemy rozwiązujemy
wspólnie
Eksperci biznesowi na wyciągnięcie
ręki
Spotkania superwizji czas na feedback
czas na integrację

FAQ

W dniu 30 września 2024 r. o godz. 12:00 odbędzie się spotkanie online dot. udziału w projekcie MasterMind.
Zapraszamy osoby zapisane oraz te, które rozważają udział w programie.

Link do zapisu: MasterMind

1. Czy spotkania odbywają się stacjonarnie?

Niekoniecznie. Regularne spotkania MasterMind przewidziane są do prowadzenia online. Wymagają dostępu do komputera, kamerki, mikrofonu. Spotkania superwizji mają charakter stacjonarny, a więc prawdopodobnie 5 spotkań będzie wymagało dotarcia pod wskazany adres. Miejsce i czas superwizji, która będzie również okazją do sieciowania organizacji ustalany jest przez uczestników grupy. 

2. Czy dostępny jest szczegółowy kalendarz spotkań?

Kalendarz spotkań zostanie ustalony wcześniej przez uczestników i facylitatora podczas pierwszego spotkania sieciującego. Dni oraz godziny spotkań nie są narzucane. W przypadku trudności z ustaleniem terminu wykorzystujemy mechanizmy Calendly, Doodle lub inne narzędzia usprawniające umawianie spotkań. Ustalone terminy powinny zostać zachowane i respektowane przez uczestników grupy. 

3. Do kiedy mogę się zgłosić?

Rejestrację zamykamy 7 października, ale nie zwlekaj do ostatniej chwili! Im szybciej się zgłosisz, tym większa szansa, że utworzymy dla Ciebie grupę.

4. Ile kosztuje udział w programie?

Udział w tej edycji programu jest bezpłatny. Koszty dojazdu na stacjonarne spotkania superwizji (5 w ciągu 6 miesięcy) pokrywają uczestnicy we własnym zakresie. Organizator zapewnia poczęstunek.

5. Reprezentuję firmę jednoosobową - czy mogą wziąć udział w projekcie?

Niestety, w obecnej edycji programu wsparcie kierujemy jedynie do przedstawicieli sektora pozarządowego i przedsiębiorstw społecznych (np. fundacji, stowarzyszeń, spółdzielni socjalnych, spółek non profit, zakładów aktywności zawodowej oraz podmiotów wymienionych w art. 3 ust. 2 i ust. 3 Ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, które jednocześnie spełniają wymagania: 

- siedziba (odział) organizacji znajduje się w województwie śląskim,
- organizacja prowadzi działalność odpłatną i/lub gospodarczą,
- organizacja zatrudnia pracowników w ramach umów o pracę,
- zgłoszony uczestnik jest członkiem zarządu, menadżerem lub liderem, na którym spoczywa odpowiedzialność za rozwój organizacji.

Jednocześnie zachęcamy do przesłania wiadomości odnośnie zainteresowania programem jeśli nie spełniasz powyższych definicji. Będziemy szukali adekwatnych rozwiązań w przyszłości.

Kontakt

Realizatorem programu jest Centrum Rozwoju Inicjatyw Społecznych CRIS z Rybnika.

Nasza strona internetowa to: cris.org.pl